Системный ребилдинг

Что такое Системный Ребилдинг?

Эта методика создана мной, Ольгой Войновой, специально для предпринимателей, которые испытывают большие проблемы в бизнесе, а их тревожное состояние еще больше усугубляют имеющиеся проблемы, т.к. в таком состоянии принять взвешенные решения по выводу бизнеса из кризиса невозможно. Можно сказать, что Системный Ребилдинг - перестройка психики и компетенций бизнесмена после кризиса (от англ. rebuilding - пересборка). Я интегрирую психотерапию с использованием метафорических ассоциативных карт и бизнес-коучинг в единый алгоритм, который не чинит, а перестраивает вашу бизнес-психику под новые цели.

Диагностика системы (бизнес, семья, личность)
Выявление «точки разрыва» и ресурсов
Восстановление связей и ресурсов
Построение устойчивой модели «бизнес + жизнь»

Владельцы малого и среднего бизнеса
Топ-менеджеры (директора, СЕО)
Предприниматели, которые «всё держат на себе».

Четкое стратегическое видение

Гармония между работой и личной жизнью

Восстановление энергии и мотвации

Результаты:

Диагностика эмоционального выгорания:

Чек-лист: 5 признаков, что ваш бизнес-кризис — это кризис психики (и план первых шагов)

Почему это работает?

Запишитесь на диагностическую сессию — и получите:

Потому что мы работаем не с симптомами, а с системой. И находим корень проблемы в вашей психике, а не в бизнес-процессах.

Четкое
представление о вашем кризисе:

Понимание того, с чего начать

Решение — работать со мной или нет

Отзывы

Отзыв
от Дмитрия

«После продажи части бизнеса я впал в апатию. Ольга помогла мне понять, что я потерял смысл, а не деньги. За 3 месяца мы восстановили мою “систему” — и я запустил новый проект с радостью, а не из страха».

Отзыв
от Елены

«Я управляла сетью салонов, но дома была “пустышкой”. Ольга помогла вернуть мне себя, отделить мою личность от бизнеса. Теперь я и лидер, и жена, и мама — без выгорания».

Клиент обратился с жалобами на тревожное состояние и панические атаки: он принял управление компанией после отца, но команда его «не слушала», были постоянные конфликты с ключевыми сотрудниками, бизнес терял клиентов. В ходе диагностики был выявлен главный страх клиента : «Я не такой сильный, как папа», который не давал принимать грамотные решения.

В результате работы методом Системного Ребилдинга клиент проработал установку «Я должен быть как отец» и нашёл свой стиль управления, восстановил доверие команды, ввёл KPI и прозрачную систему бонусов, а также запустил новое направление, которого не было при отце.

Результат:
За 5 месяцев выручка выросла на 18 %, текучесть кадров снизилась до 5 %.

4

Обратился с жалобами на апатию после потери ключевого клиента, не мог отделаться от мысли: «Всё, карьера окончена», не выходил на связь с командой по 2–3 дня. Семья беспокоится о его здоровье.

В результате проработки методом Системного Ребилдинга клиент восстановил способность анализировать ситуацию без паники, разработал план диверсификации клиентской базы, вернулся к активной работе в компании — стал инициатором нового направления, нашел время и для семьи.

Бизнес-эффект:
Через 3 месяца компания вышла на новый рынок, убытки были покрыты.

5

"Из дискомфорта в мир, полный впечатлений!"

С чем обратилась: обратилась из-за сложностей в общении с подругой, чувствовала зависимость от нее и хотела стать более самостоятельной, а также научиться принимать свои особенности зрения.

Какой итог?: В процессе работы клиентка поняла, что имеет проблемы с личными границами и страх одиночества. Благодаря сессиям стала лучше понимать себя и окружающих, научилась определять свои границы, отстаивать их и поняла, что нет ничего постыдного в том, чтобы попросить помощи у других. Теперь клиентка спокойно может сказать: «Я плохо вижу, помогите, пожалуйста», — не чувствуя себя при этом беспомощной.

Результаты нашей работы:
Клиентка научилась мягко, но уверенно отстаивать свои границы. Она перестроила отношения с родителями: отказалась от навязанных путешествий и, несмотря на их мнение, завела собаку, что стало для нее символом самостоятельности. Ее отец признал ее право на собственные решения.

Она приняла свои особенности зрения, перестала из-за них переживать и теперь спокойно просит о помощи, когда это необходимо. Сместился фокус с ограничений на собственные интересы и заботу о питомце. Главным итогом стала обретенная уверенность и самостоятельность.

6

Кейсы

Обратился ко мне с жалобами на тревожное состояние и панические атаки. В ходе диагностики было установлено, что тревожное расстройство связано с неоднократными кассовыми разрывами. В ходе работы выяснилось, что клиент не мог делегировать даже простые задачи, команда из 8 человек работала на «автопилоте», без инициативы, личная жизнь в состоянии «отложено до лучших времен»

В результате работы методом Системного Ребилдинга клиент внедрил систему делегирования: 70 % операционных задач передал тимлиду, количество ночных тревожных пробуждений сократилось с 5–6 в неделю до 1–2 в месяц, запустил второй продукт вместе с командой — без своего непосредственного участия в разработке, вернулся к семье: регулярные ужины, отпуск с женой.

Финансовый эффект:
Выручка выросла на 30 % за 6 месяцев за счёт масштабирования без личного участия.

1

После ухода финансового директора я впал в ступор: не мог принимать решения по бюджету, постоянное испытывал чувство вины: «Я подвёл компанию», избегал встреч с инвесторами, семья жаловалась: «Ты дома, но тебя нет».

В результате работы методом Системного Ребилдинга клиент восстановил способность принимать финансовые решения за 8 сессий, нанял нового финансового директора с чётким профилем (а не «на авось»), провел встречу с инвесторами — закрыл раунд на 12 млн. руб., ввёл правило: «Никакой работы после 20:00» - отношения в семье восстановились

Психологический эффект:
Уровень тревожности по шкале GAD-7 снизился с 18 (сильная тревога) до 6 (норма).

2

Обратилась ко мне с жалобами на выгорание после пандемического роста: «Я устала быть лицом бренда»: не могла вести воронки — каждый эфир вызывал панику, команда увольнялась: «Ты сама не веришь в продукт», ее преследовало чувство обмана: «Я продаю то, во что больше не верю».

В результате работы методом Системного Ребилдинга клиентка переосмыслила личный бренд: теперь ведет только стратегические эфиры (1 раз в неделю), наняла ведущего для ежедневного контента, перезапустила школу с новой миссией — «Образование без выгорания». Но самое главное, что клиентка снова получает удовольствие от преподавания.

Бизнес-эффект:
Отток клиентов снизился на 60 %, индекс потребительской лояльности вырос с 28 до 67

3

Алгоритм принятия взвешенного решения в состоянии стресса за 4 шага

5 шагов против выгорания: как предпринимателю восстановить энергию и вернуть контроль над бизнесом

5 признаков, что ваш бизнес кризис — это кризис психики